Du denkst bei Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests nicht an Schweißperlen auf der Stirn, sondern an die Möglichkeit, anderen Menschen eine neue Perspektive zu bieten?

Dann haben wir den idealen Job für dich! 

Was wir bieten:

• Freiraum zur Umsetzung deiner eigenen Ideen in einem hochmotivierten, offenen und dynamischen Team

• Spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld

• Die Möglichkeit, das Recruiting aktiv mitzugestalten

• Tolles Office mit modernen Arbeitsplätzen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Hervorragendes Urlaubspaket: 22 reguläre Urlaubstage, plus 1 zusätzlicher Tag pro Dienstjahr, maximal 25 Tage

• Zugang zu einem Freizeitraum in Sarajevo mit einer PS5 und Spielen

• Mitspracherecht: das Feedback unserer Mitarbeiter:innen ist uns jederzeit willkommen

• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Aufstiegschancen in unserem international tätigen Unternehmen

• Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und unterstützenden Team mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und einer nachhaltigen Unternehmenskultur

Aufgaben im Überblick:

• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen

• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Veranstaltungen

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen

Was wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder einen vergleichbaren Hintergrund mit dem Schwerpunkt Personal (ist ein Vorteil, kein Muss)

• Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Französischkenntnisse von Vorteil

• Erfahrung und Kompetenz in der Gesprächsführung

• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität und ein sicheres und freundliches Auftreten

• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Empathie und eigenständige Arbeitsweise

Erforderliche Unterlagen für Deine Bewerbung sind:

• Ein Bewerbungsschreiben, das deine Motivation und deine Erwartungen an die neuen Aufgaben enthält. Ebenso interessiert uns, wie du das Team unterstützen möchtest.

• Ein ausführlicher aktueller Lebenslauf (Angabe der Zeiträume, Arbeitgeber, Aufgaben und Positionen)

• Nachweise soweit vorhanden (wie z.B. Arbeitszeugnisse, Zertifikate, …)

Fühlst du dich dieser Aufgabe gewachsen und möchtest TELUS Digital als Talent Acquisition Specialist:in unterstützen?

Dann bewirb dich jetzt!

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen unter +387 33 876 543 zur Verfügung und freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung auf Deutsch mit Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Über uns: Seit unserer Gründung 1998 ist ausgezeichneter Kund:innenservice unsere Leidenschaft – 2024 sind wir den nächsten Schritt gegangen und nun Teil von TELUS Digital. Seitdem bieten international fast 75.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kund:innenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner.

Unsere Standorte:

CCC d.o.o. Sarajevo a member of TELUS Digital

Trg međunarodnog prijateljstva bb

71000 Sarajevo, Bosnien und Herzegowina

+387 33 876 543

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt. 

Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.