Smjernice za ocjenjivanje
1. Uvredljivi, vulgarni ili diskriminatorni komentari su zabranjeni i neće biti odobreni.
2. Ocjenjuj isključivo poslodavce s kojima si imao lično iskustvo – bilo da trenutno radiš kod njih, da si nekad radio ili da si se prijavio za posao.
3. Nemoj dijeliti lične podatke (npr. imena), čak ni u skraćenim oblicima poput inicijala.
4. U slučaju da recenzija sadrži stavke koje ne poštuju smjernice, zadržavamo pravo da je objavimo bez spornog sadržaja.
5. Mišljenja su uvijek dobrodošla, ali ako iznosiš tvrdnje kao činjenice, možda ćemo te zamoliti za dodatne dokaze ili objašnjenja.
Primjeri:
• Mišljenje: 'Mišljenja sam da je radno okruženje previše stresno.'
• Tvrdnja: 'U firmi se redovno radi više od propisanih sati bez dodatne naknade.'
