Sve recenzije prolaze kroz isti proces provjere, bez obzira na to da li su pozitivne ili negativne. U slučaju sumnje, od recenzenata se traži da dostave dokaz o svom radnom odnosu.
decembar 2024.
Tehnički i jezički vrlo zahtjevno
3,0
Preporučuje se
Osoba trenutno radi u kompaniji.
Prijedlozi za poslodavcaUkinuti radnu subotu.
Uvesti opciju home offica.
Uvesti opciju pola radnog vremena.
Ukinuti trecu smjenu.
Kod poslodavca mi se sviđaPlata ne kasni. Vecinom korekrno obracunata.
Kod poslodavca mi se NE sviđaObuka na pocetku je beskorisna. Skoro nista se ne nauci. Potrebno je promijeniti pristup pocetnicima.
Radna atmosfera
Može biti opuštenija atmosfera, ali opet katkad je previše opušteno jer onda ne mozes obaviti poziv na miru i ne cujes musteriju od price kolega
Komunikacija
Ono sto meni smeta je sto ti rijetko ko hoce pomoci...imas samo tim lajtera koji je 99% vremena zauzet...definitivno treba povecati broj lajtera
Ravnoteža posao/život
Radi se od 15 do 8 - 16.30, sto je po meni previse. Da barem nude i opciju rada 6h.
Ponašanje nadređenih
Sefovi su dosad sasvim korektni. Nisam imala negativnih posljedica zbog kasnjenja i slicno. Sve je odmah na razgovoru jasno naglaseno.
decembar 2024.
Realnost u Call centrima u BiH
3,5
Preporučuje se
Osoba trenutno radi u kompaniji.
Prijedlozi za poslodavcaUčiniti radnu atmosferu opuštenijom, a pravila poput:"ako se okreneš od računara, 50 KM odbijamo od plate" i slično, implementirati na drugačiji način. -showplan počinje 15 minuta prija radnog vremena, svaki dan, a nije plaćen. Ako se zakasni, odbija se od plate. -roditeljima ponuditi mogućnost promjene smjene bez da moraju tražiti nekoga ko će uzeti njihovu smjenu. Možda još dodatnog osoblja u HR-u radi podrške u privatnim ili kritičnim situacijama (veliki pritisak koji pozicija zahtjeva, primjenjuje se po njemačkim standardima, ali nisu nagrađeni radeći iz BiH)
Kod poslodavca mi se sviđaIskrenost i direktnost u komunaliciji
Kod poslodavca mi se NE sviđaUslovi rada (tehnička postavka - IT infrastruktura hardvera) , svaki minut se odbija, a ne može da se odradi naknadno, planiranje praznika i godišnjih odmora
Radna atmosfera
Jako prijatno kruženje najrazličitijih ljudi.
Komunikacija
Otvorena i direktna
Ravnoteža posao/život
Može se uskladiti
Ponašanje nadređenih
Dominantni ponekad bez stručnog znanja za neke oblast..osim izuzetaka (kao da su sa Harvarda)
novembar 2024.
Moze se reći
2,5
Ne preporučuje se
Osoba je prethodno radila u kompaniji.
Radna atmosfera
Ok
Komunikacija
Dobra
Ravnoteža posao/život
Zadovoljavajuca
Ponašanje nadređenih
Moze bolje
novembar 2024.
Poslodavac korektan, posao zahtjevan
4,1
Preporučuje se
Osoba trenutno radi u kompaniji.
Prijedlozi za poslodavcaUčiniti radnu atmosferu opuštenijom, a pravila poput:"ako se okreneš od računara, 50 KM odbijamo od plate" i slično, implementirati na drugačiji način.
-showplan počinje 15 minuta prija radnog vremena, svaki dan, a nije plaćen. Ako se zakasni, odbija se od plate.
-roditeljima ponuditi mogućnost promjene smjene bez da moraju tražiti nekoga ko će uzeti njihovu smjenu.
Kod poslodavca mi se sviđaRedovna plata, osjećaj sigurnosti, tolerancija u slučaju bolesti i sl.
Komunikacija
Često su Teamleiteri pod pritiskom te nemaju dovoljno vremena za nove kolege
Ravnoteža posao/život
Nije postoji home office model, smjene se ne mogu prilagoditi roditeljima
Ponašanje nadređenih
U Zenici su svi korektni
Radni uslovi
Striktna pravila
Kohezijom platforme, poslodavaca i zaposlenika stvaramo kvalitetnije poslovno okruženje u Bosni i Hercegovini.